Red Bull planuje zatrudnić Gwena Lagrue, który od 2016 roku kierował programem juniorskiego rozwoju kierowców w Mercedesie. Lagrue ma objąć podobną rolę w zespole Red Bull, odpowiadając za rozwój młodych talentów w świecie Formula 1®.
Gwen Lagrue zdobył doświadczenie, pracując wcześniej w Lotusie, gdzie wspierał kariery takich kierowców jak Esteban Ocon i Alex Albon. W Mercedesie był odpowiedzialny za rozwój m.in. George’a Russella i Kimiego Antonellego. Jego zadaniem było także przekonanie Russella do kontynuowania kariery w wyścigach jednomiejscowych zamiast przejścia do DTM.
Przejście Lagrue do Red Bull oznacza istotną zmianę w strukturze programu juniorskiego tego zespołu. Red Bull kończy 25-letni okres kierowania programem przez Helmuta Marko i restrukturyzuje ten obszar, powierzając go uznanemu ekspertowi. Dokładny termin rozpoczęcia pracy Lagrue w Red Bull nie jest jeszcze znany, a żadna ze stron nie skomentowała oficjalnie tej zmiany.
Rola Lagrue w Red Bull będzie polegać na kierowaniu programem rozwoju młodych kierowców, co jest kluczowe dla budowania przyszłości zespołu w kalendarzu Formula 1®. Jego doświadczenie w identyfikacji i wspieraniu talentów jest dobrze znane, a zmiana ta może wpłynąć na sposób, w jaki Red Bull prowadzi swoją akademię kierowców.
W przeszłości Lagrue miał wpływ na rozwój kilku obecnych i przyszłych zawodników w świecie Formula 1®, co podkreśla znaczenie jego nowej roli. Przejście do Red Bull jest sygnałem, że zespół chce odświeżyć i wzmocnić swoje podejście do rozwoju młodych talentów.
Choć szczegóły dotyczące daty rozpoczęcia pracy oraz wpływu na programy juniorskie obu zespołów pozostają nieznane, ta zmiana jest ważnym wydarzeniem w kontekście zarządzania talentami w świecie Formula 1®. Red Bull stawia na doświadczonego specjalistę, który ma poprowadzić kolejny etap rozwoju młodych kierowców.